口頭質詢

    新冠疫情已持續兩年多，香港、內地部分城市出現疫情反復，加上博彩中介人業務相繼結業，令本澳經濟復甦前景不明，失業率攀升，部分居民收入減少，謀生艱難，在如此境況下，因防疫政策外籍家傭難引入，家傭市場供不應求，不少家傭“坐地起價”，甚至“博炒”、“跳槽”、轉換新工種等等，令很多已背負著謀生壓力的眾多家庭苦不堪言，特別是單親、雙職家庭，更有甚者因為缺乏家傭而辭職，為幼兒、長者的照料問題焦頭爛額，部分家庭成員可能會因情緒困擾，衍生更多家庭衝突，持續下去可能會誘發系列社會問題。

    雖然勞工事務局今年1月在回應議員的書面質詢及口頭質詢[1]中提及，目前輸澳內地家傭來源地已放寬至內地九個省份或自治區，在2021年12月底已增加至989人，但是當局反映本澳家傭市場薪酬水平低、來澳工作手續辦理繁瑣等因素難以吸引內地家傭。此外，內地家傭比外籍家傭工資水平普遍高出一截，並非各個家庭都能承受，而對於外籍家傭的引入，勞工事務局則回應由於海外疫情較為嚴峻，需審慎考慮和評估可能引起的社區疫情風險，所以“家傭荒”問題依舊未能得到有效解決，故此從加強家庭支援的角度，本人提出以下質詢：

    1、由於疫情發展的不可預料性，請問政府會否考慮針對外籍家傭的引入進行前瞻性的規劃？會否考慮研究善用“包機制”的形式，集中接載有意來澳或已被聘用的外籍家傭，規定須要完成疫苗接種和有效陰性核檢證明才能來澳門進行隔離，確保安全情況下進入家傭市場，以便解決“家傭荒”問題？在內地家傭的引入，會否考慮增加擴大引入範圍，增加更多內地省市？

    2、請問當局會否考慮加強與社團、機構合作，在疫下“家傭荒”嚴峻的形勢下，開設更多家庭友善服務、社區支援服務等，例如幼兒託管、家務助理等，並適當增加安老院舍床位及長者日間照顧名額，以便緩解本澳家庭的壓力？

    3、家政服務需求日益旺盛，目前本澳出現不少家政服務公司，請問當局會否考慮在政策方面鼓勵鐘點家傭、月嫂陪月等的發展，緩解家傭市場人資短缺問題？

[1]引用資源來源於勞工事務局在2022年1月18日對林宇滔議員2021年12月17日提出的書面質詢之回應，批示編號為007/VII/2022、在2022年1月28日對李振宇議員2021年12月14日提出的書面質詢之回應，批示編號為048/VII/2022；以及勞工事務局在2022年1月的立法會口頭質詢會議上對黃潔貞議員在2021年11月08日提出的口頭質詢之回應。