書面質詢
持續了一年多的新冠疫情仍未過去，本澳主要以博彩旅遊業為主，疫情對社會和經濟的影響極大，失業率升高，令就業市場步入寒冬，居民在就業和生活上均遇到不少困難。近期特區政府推出“2021保就業、穩經濟、顧民生計劃”，提出優化帶津培訓，就讀對象擴展至博彩業僱員，取消報讀課程的名額限制，處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程者都可自行提出報讀申請，相信能緩解部分被解僱或放無薪假的僱員的生活壓力。
然而，目前澳門經濟尚未復甦，就業壓力依然很大，加上畢業季將至，又有大批應屆畢業生投入職場，他們的就業面臨著更大的挑戰和難度。去年勞工局推出“疫境自強．職出前程”職場體驗計劃，提供1,800個有薪實習名額，藉此提升應屆大學畢業生的職場競爭力和就業機會，計劃有一定的成效，不少實習生在實習後可獲企業正式聘用，但相關計劃名額只有1800個，而且實習地點只包括本地公共事務企業、銀行及大型休閒企業，行業涵蓋範疇不足。希望未來有關當局能繼續與不同的團體、機構、企業合作，為應屆大專畢業生提供更多的帶津培訓或帶津學習計劃，並檢討、思考本地產業結構限制，適度開拓和發展多元產業，改善經濟結構，為本澳青年創造更廣闊的發展空間。
為此，本人提出以下質詢：
一、請問有關當局今年會否續推“疫境自強．職出前程”職場體驗計劃，協助應屆畢業生就業？並會否完善原有的計劃，例如：加大名額、擴大行業範圍、提供半日制實習崗位、內地實習和工作機會等，為畢業生提供更多不同的選擇？
二、請問有關當局會否採取“以學代賑”措施，與高校合作為有意繼續升學、進修的畢業生推出一些支援措施或者有針對性的高等課程，鼓勵學生繼續進修，幫助他們渡過短期內“職位少、薪酬低”的就業困局？
三、現時本澳經濟不景氣令很多應屆畢業生面臨就業難題，請問人才發展委員會、教育及青年發展局如何做好升學輔導工作及人才市場情況的分析研究，避免部分行業人才過剩或過少的情況？
