2025年4月17日

2025年行政法務領域辯論

顏奕恆議員提問

1. 關注＂跨部門協作＂，如何制定清晰規劃、協調、跟蹤和評價機制，以及更好打通數據互聯通？

2. 關注一戶通、商社通升級計劃？未來如何更加便民便商？

3. 合作區派遣公務人員會否設立雙向選擇機制？

4. 關注青年就業，會否有更多措施支持澳門青年到合作區就業？

5. 關注改革市民意見處理機制的規劃？人工智能發展在公務員的培訓安排？

6. 關注北區休憩區重整和台山嘉翠麗大廈拆卸土地使用、黑沙青少年體驗營、石排灣郊野公園的規劃？

張永春司長回應

1. 今屆政府成立跨部門工作小組與過往不同，是由上至下推動，重要工作由行政長官帶隊，例如公共行政改革和促進橫琴合作區發展等，由於公共改革涉及部門核心利益，如人員、架構、職權等，必須由高層領導推動，難單靠司長或局長統籌。例如曾領導道路工作小組，但涉及工務範疇的工作，統籌時有心無力。今次改由運輸工務司司長任統籌組長，相信更為有效。目前談論統籌效果尚早，希望給予時間，觀察跨部門統籌機制能否發揮作用。

2. 現共有約64萬一戶通用戶，商社通用戶1.8萬，兩平台分別超過440項功能、110項功能服務。在確保兩平台服務穩定安全的同時，將不斷收集市民意見，升級優化平台，如一戶通引入智能化元素，主動推送提醒用戶需辦事項，提升用戶服務體驗。商社通未來將推出更多“一站式”、“一件事”，但涉及數據共享，互聯互通，希望在流程上更暢順。

3. 橫琴執委會有800多人工作，人員構成較複雜，有24名澳方公務員，粵方包括廣東及珠海公務員、深合區自行招聘的168名員額制工作人員，當中87人為澳門居民。未來將不斷加大員額制招聘人員的數量，以增加歸屬感，希望預留一定數量名額予澳門居民，在招聘時做好宣傳，讓有志在橫琴工作的澳門青年報考。

4. 橫琴有推出鼓勵澳門青年就業計劃，每月會補貼4,000元；接下來亦會推出大灣區鼓勵就業計劃，每月5,000元，兩者的要求及條件稍有不同，時間有差異，但兩者是互補制度，若兩項計劃條件均符合，疊加會有9,000元的補助，屬階段性補助，希望創造條件讓青年人到大灣區發揮才能就業。

5. 政府將參考內地12345政務服務熱線的實踐經驗，對現有的市民查詢、建議、投訴機制檢討和改革。現已開展前期部署，包括人工智能大模型的本地化部署和訓練，配合相關制度的完善。預計2025年檢討並改革現有市民意見處理機制。特區政府十分關注人工智能的發展，認同對公共服務及公共部門內部運作方面都有很大的發展空間。公共行政改革領導小組已指示由公職局負責統籌跟進相關的部署工作。

6. 爭取今年開展黑沙青少年活動體驗營的相關招標和建設工作，分期建設和開放，預計明年下半年先開放露營區和四輪車場，爭取2027年第四季全部竣工試營運。市政署走訪 32間大專院校及中學，聽取逾6400名學生意見，師生普遍支持方案，及持續聽取本澳教育界及不同界別團體意見，均肯定體驗營建設和定位。台山嘉翠麗大廈清拆後，相關區域會先由工務部門作臨時停車場，之後再設休憩區。石排灣郊野公園將作為科普及教育基地，主要供幼兒和低齡兒童接觸大自然。