議程前發言

梁鴻細議員

有關青年就業及人才計劃

統計暨普查局資料顯示，2024年第1季本地居民失業率為2.7%，按季下跌0.2個百分點，就本地居民失業率而言是自疫情結束以來，澳門錄得的最佳數據。然而，本地居民的就業實況並非完全取決於失業率，觀察其他就業指標即可發現，本地居民就業不足率微升0.2個百分點至1.9%；而勞動力參與率減少0.1個百分點至62.3%，顯示本地居民的勞動力尚未完全釋放，就業狀況未盡明朗，仍有改進空間。

當局除了重點關注四大產業的人才培育外，亦要著重本地人才的發展規劃，畢竟本地居民才是澳門長遠發展的根本基石，關乎澳門的民生及經濟，特別是強化本地人才與本澳職位的匹配度。除了現階段，四大產業因欠缺尖端人才需要填補人才缺口外，其他產業需要本地人投入，澳門的發展才能行穩致遠。

為此，本人提出以下幾點建議：

1.   2020年8月，人才委員會曾就「2020 至 2023 年澳門非高等教育教學人員未來供求預測」推出調研報告，當中細緻地詳列各學科師範人才的供求情況，為了讓學生明確掌握澳門的產業趨勢及自身的職涯方向，需要當局參照上述調研報告，就各個行業製作一系列的調研報告，不但有利當局擬定長效的人才機制，更確立本澳穩建的發展基礎 。同時全面加強相關資訊的透明度，增加學校課程對社會的靈敏度 ，而相關數據及報告更要及時公佈，建議在應屆學生申請保送前就公佈會更佳。

2.   建議當局公佈及詳列相關數據，例如包括但不限於澳門現有的大學科系人才數量、本地的職位總數、歷年釋出的職缺及每年畢業於相關學科的人才數量等，並聯同本澳中學舉行清晰的生涯及學科規劃講座。一方面有利學生準確掌握社會實況及市場的人才需求，另一方面也能避免本地人才對學科的出路產生誤解，以免造成不必要的人才浪費。

3.  鑑於澳門現時產業未夠多元，就業市場趨近飽和，畢業生難以覓得專業對口的工作，例如醫學系、教育系等，相關學科畢業亦無用武之地，建議當局做好相關學科招生學額的考慮。為了避免政策「一刀切」，倡議當局每年需要衡量市場環境、畢業人數等供求變化，從而作出相應合理的政策調整。